肖峰想到這里，心里又說道：“有錢能讓鬼推磨，先觀察著，仔細認真的學習幾天，讓李伯年，張英，肖衛，老群先進入狀態，以最快的速度提高。

“然后制造機會引起林棟的注意，尋找突破點?；蛟S突破點也不在這些車間里?！?/p>

肖峰心里想著，隨著林先生和皮特的帶領，跟著眾人進了車間。

如林先生所說，MADE公司正處于從手動設備向自動化設備轉型的關鍵階段，其生產車間的特征，在肖峰的眼里一目了然。

他們正在參觀的是引線框架生產，這是1980年MADE公司生產車間的核心區域。

這個空間需同時容納引線框架制造、引線鍵合機組裝及測試等環節，眼前的布局緊湊但功能分區明確。

肖峰看到眼前的情況是MADE公司已經開始設計自動化設備原型，但尚未形成規?；a能力。

皮特開始向王寧一行人講解功能區的劃分：

“部長先生，這邊是引線框架生產區，專注于金屬引線框架的沖壓、電鍍等工藝。大家先走馬觀花的看看，未來的一些日子，大家就要在這里學習?！?/p>

肖峰看見李伯年和張英，以及肖衛，老群都再認真盯著這個區域工人生產，仔細看著。

皮特繼續說道：“另外還有兩個區，一個是鍵合機組裝區，專門整合從美國收購的引線鍵合機技術，進行設備組裝與調試?！?/p>

“還有一個區域是測試與質檢區，是對成品進行功能測試及質量檢驗的區域?！?/p>

“我們向前走，很快就到了。今晚上大家就先看看，心里熟悉一下，明天的學習中，我們會把大家安排在各個區域?！?/p>

王寧神情專注，一邊側耳傾聽著皮特那帶著些許外國腔調卻條理清晰的介紹，一邊微微俯身，目光如炬，仔細端詳著眼前經過的每一個生產區域。

他的眼神中滿是好奇與求知，不放過任何一個細節，仿佛要將這生產區域里的每一臺設備、每一道工序都刻進腦海里。

那些機器運轉時發出的嗡嗡聲，工人們熟練操作的身影，都像是一幅幅生動的畫面，在他眼前不斷閃現，讓他對這次學習之旅充滿了期待。

待皮特介紹完畢，王寧稍作思索，便立刻抬起頭，眼神堅定地看向皮特，誠懇地說道：

“皮特先生，我們這次來，深知自身技術水平與貴方存在一定差距，目前我們的人在技術掌握方面還比較落后。

“如果按照常規的分開學習模式，我擔心大家會因為基礎參差不齊而跟不上節奏，效果恐怕不盡如人意。

“所以我的想法是，把大家集中安排在一起學習。咱們先集中精力把這一塊領域的知識和技能學扎實了，等大家都熟練掌握之后，再一起進入下一個領域繼續深入學習。您看這樣的安排如何？”

王寧一邊說著，一邊微微攤開雙手，眼神中滿是期待，希望能得到皮特的認可。

皮特聽著王寧的話，下意識地微微轉頭，目光迅速掃向身旁的林先生，試圖從林先生的臉色中捕捉到一些指示或暗示。

他的眼神中帶著一絲詢問和期待，仿佛在無聲地說：“林先生，您對這件事怎么看？我該怎么答復呢？”

然而，林先生卻像一座沉默的雕像，靜靜地站在那里，臉上沒有絲毫表情變化，眼神平靜如水，甚至沒說一個字，仿佛王寧提出的這個安排與他毫無關系，又或者他正在內心權衡著什么。

王寧見皮特沒有立刻回應，心中雖有些許忐忑，但并沒有表現出絲毫慌亂。

他從容不迫地從口袋里緩緩拿出一份打印得工工整整的人物介紹，雙手遞向皮特，同時說道：

“皮特先生，林先生，這是我們這次隨行團的人員介紹。二位仔細看看就能發現，我們團隊里真正具備一定技術基礎、能夠快速學習吸收新知識的人也就四個。

“其他的人在這方面基本上都是門外漢，對很多技術概念和操作流程都還很陌生。所以集中學習對我們來說真的是更合適的選擇。”

說到這里，王寧稍微停頓了一下，語氣更加誠懇地說道：

“這個人員介紹表，你們先拿上，好好研究一下。也希望貴公司能夠充分考慮我的這個要求，在后續的安排上做出對我們學習最有利的調整。

“我們來到這里，就是抱著虛心學習、提升自己的態度來的，真心希望能在這有限的時間里學到盡可能多、盡可能實用的知識和技能，不虛此行啊?！?/p>

王寧的眼神中閃爍著真誠的光芒，仿佛在向皮特和林先生傳遞著他們團隊對這次學習的渴望和決心。

肖峰靜靜地佇立在一旁，目光在王寧、皮特和林先生三人之間來回掃視。

憑借著他敏銳的洞察力和豐富的經驗，他一眼便看得出，王寧心里頭肯定是門兒清——皮特和林先生在這件事上大概率是做不了主的。

王寧方才那一番有條不紊、有理有據的陳述，還有那巧妙周旋的姿態，肖峰心里不禁暗暗贊嘆：

王寧真不愧是個思維敏捷、處變不驚的外交家??！他就像一位經驗老到的棋手，每一步都走得恰到好處，既巧妙地表達了自己的訴求，又沒有讓對方感到難堪，為后續的談判留下了足夠的回旋余地。

此時，在場所有人的目光都如同被磁石吸引一般，齊刷刷地集中在皮特和林先生的身上。

大家的眼神中充滿了期待，仿佛在等待著一場關乎自身學習命運的宣判。

林先生感受到眾人那熾熱的目光，臉上浮現出一抹禮貌而又略顯尷尬的笑容，他微微清了清嗓子，用沉穩而又不失溫和的語氣說道：

“那就這樣吧，各位的心情我們完全理解。我們今天晚上會專門抽出時間，召集相關人員一起商議一下這件事。

“一定會盡快給王部長一個明確的答復，也盡量給大家安排出最適合的學習方案。畢竟大家遠道而來，我們肯定希望能讓大家學有所獲?！?/p>

林先生一邊說著，一邊微微點頭，眼神中透露出一種誠懇和負責的態度。

肖峰在一旁靜靜地聽著林先生的話，心中卻如同翻涌的波濤，思緒萬千。

他深知林先生之所以沒有當場一口拒絕王寧的要求，這里頭有著多方面的考量。

一方面，就像他之前所判斷的那樣，林先生在這件事情上確實沒有絕對的決策權，他需要回去和更高層級的那位進行溝通協商，才能做出最終的決定。

另一方面，肖峰也敏銳地察覺到，林先生心里其實也有著自己的小算盤。

如果他們堅持之前那種不太合理的安排，按照目前的情況來看，他們很可能會失去大陸這一塊重要的市場。

要知道，大陸如今正處于快速發展和轉型升級的關鍵時期，對各種先進技術和設備的需求日益增長。

雖然目前大陸在某些技術領域還相對落后，但大陸有著龐大的市場潛力和強大的接受以及學習能力。

所以他們公司目前那些即將淘汰的技術，在大陸市場上有著很大的銷路。

如果因為這次的安排不當，惹惱了大陸方面，導致大陸不再愿意消化他們淘汰的技術，而去和其他對手公司合作，那對于他們公司的發展來說，無疑是一個很大的損失。

所以，他們必須回去慎重地商量一下，權衡利弊，尋找一個既能滿足大陸方面的學習需求，又能保障自身利益的最佳方案。

肖峰想到這里，不禁微微瞇起眼睛，心中暗自盤算著：接下來的局勢會如何發展呢？自己又該如何在這場復雜的博弈中，為團隊爭取到最大的利益呢？