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意呆利。/r,i?z.h?a¨o¨w+e-n?x?u.e\.￠c~o+m-

米蘭。

作為意呆利第二經濟發達城市，著名的全球時尚之都，可以說在這里的商鋪，都是寸土寸金。

愛馬仕、路易威登、香奈兒各大知名奢侈品牌應有盡有，他們開在普通的街道上，看起來相當不起眼，但那響亮的招牌足夠吸引所有人。

在那一排的店中又夾雜著不少昂貴的小眾品牌，雁詩開在蒂芙尼旁邊。

奢侈品品牌的對面，蘋果的旁邊，上個月剛開的騰盛手機店，敞開著玻璃門。

店內，幾個華國人看著新出的青春7，牙齒都差點咬酸。

“不是，哥，國外賣這么貴呀？？”

店員有些無奈，“我們價格是對標隔壁的蘋果，青春7，980歐元算不上貴。隔壁都賣1020歐，電池容量、刷新率、內存，都少一個檔次呢！”

“國內才賣3000不到?！?/p>“……國外才賣3000不到，那我出國賣干什么?！?/p>“……”幾個華人沉默了一下，有些無言以對。

店員說著有些自豪起來，“國外我們賣的就是高端貨，你看這些意呆利本土的手機品牌，性能上都比我國差遠了。所以你們別扯著價，在這買就是980歐。_h*o?n`g\e·x?s~..c~o~m/要不你們回國買?！?/p>“回國那機票錢都比手機貴！”

華人嘀咕了一句，最后戀戀不舍，他們都是定居在意呆利的華裔，這么多年也經常上網沖浪，對國內有名氣的青春，也有所了解。

算了，反正本地手機也就這個價。

“給我拿一臺，我要藍的?！?/p>“好的，給你打包。這副耳機送您?！?/p>隨著裝好的袋子遞給對面，幾個華人提著袋子轉身走了，不一會，外面一個穿著黑外套的人走進來。

“經理好！”

店員趕緊站直，中年人點了點頭，“最近生意怎么樣？”

“這一個月陸陸續續賣了五六十臺?！?/p>“五六十臺?！甭牭竭@數，中年人有些憂愁，他是紅狐米蘭區域的負責人，自從幾個月前，提早拿走騰盛的商品代理權，紅狐可以說是占盡優勢，把好地段都挑了個遍。

本以為可以大賣特賣。

但沒有想到，宋江之前說的話不摻一點水。

0.1%！

騰盛在意呆利的市場只占0.1%

無論在華國名氣有多大？國際上名氣有多響亮？放在意呆利本土，就跟有壁壘一樣。

街上隨便拉一個市民詢問，知不知道騰盛。+1_8+0~t·x-t~..c_o\m,

十有八個，是問誰？

倒是華裔、留學生，知道的比較多，這幾個月的銷量可以說大部分都是留子貢獻的。

只靠留子可不夠，畢竟大多留子也窮，靠著打工為生，至于有錢的留學生，用的就不是青春了。

這一天天成本壓下來，雖說紅狐內部對這個項目都是相當看好，但區經理還是愁啊。

要不做點小活動？

宣傳宣傳——

正想著，群里發來消息。

【意呆利代理總群

國商集貿倪玉英：據說宋總來視察了？國際部那邊說宋總要巡查。

匯通建造梁玉：消息這么靈通！我去問問！

匯通建造梁玉：是了！羅馬那邊店員碰到宋江了，了解了一下銷售情況和價格。

紅狐申成益：你們店生意都怎么樣？】

這話一發出，群里面沉默了一下。

【國商集貿倪玉英：不太行】

【匯通建造梁玉：湊合吧，畢竟現在開荒。就是不知道這個荒要開多久?！?/p>作為中標成功的三家代理，目前店鋪也陸陸續續開業，頭幾天的生意都不太行，除了舞龍表演的時候，吸引了大批的市民觀看。

此外，就是稀稀拉拉，顧客零星幾個？

他們倒是有點心理準備，但還是和預期有些差距。

區經理這時提出。

【紅狐申成益：你們說我們要不要去問宋總，接下來騰盛在國際上有什么安排，畢竟我們也算是合作，也要了解一下接下來的情況?！?/p>看到這話，另外兩個人紛紛贊同。

【國商集貿倪玉英：這個確實要問問，要是有宣發活動，我們也可以配合一起搞個宣發?？偙痊F在是石頭打進坑，一點水花都沒有要好?！?/p>【匯通建造梁玉：贊同！】

下午，三位代理負責人，不管身處哪個城市，全都動身出發趕往羅馬。

此時的羅馬國際部。

辦公室內，宋江正在查看近段時間在意呆利的布局。

“老板，本地的物流正在加快布置，目前60%的土地，羅馬、米蘭、都靈、那不勒斯等城市，人員都已經布置完善，可以保證三天送達。至于其他地方，還需要一段時間?！?/p>匯報的負責人停頓了一下，“我們這邊人手的問題還有些缺乏，常青醫院那邊還在建設，招聘速度比想象中慢，高資歷不好招聘，超市那邊，已經完工。人員招聘相當順利，預計一周后就可以開業?！?/p>“目前主要缺哪些人?！?/p>“醫生、醫院管理層、人事經理、超市那邊，也需要幾個有經驗的管理。基層是夠的。還有國際部”負責人停頓了一下，“可能還需要幾個幫手。”

宋江捏了捏鼻梁，翻到最后一頁文件，“我知道，到時候統一招一波人”

“謝謝老板！”

負責人想了想，又說了一句，“代理商員工，我去考察過，有些員工沒有經過專業的培訓，產品知識上掌握的不熟練。我覺得還得加一批指導老師。再來一組督導組?！?/p>一次性擴開這么多市場，需要干的活可不少，不但是人員招聘還是集中培養，甚至說考核制度都要做一個明確的規范。

宋江聽的有些頭疼，能感覺到接下來一個月的加班生涯。

而隨著兩個人繼續敲定了一些細節，此時，三位代理商也終于趕了過來，站在辦公室門前，有些緊張，隨后敲了敲門。

“咚咚咚！”

“進來?！?/p>隨著門打開，三張熟悉的臉帶著笑容，“宋總，宋總您來了怎么不知會一聲，我們剛想請你吃飯呢?！?/p>“吃飯就免了，有什么事嗎？”

“直白點，我有點忙?！?/p>“呃”三個人停頓了一下，左看看，右看看，最后還是紅狐申成益開口：“宋總，其實我們想問問騰盛接下來對意呆利有什么宣傳方面的安排嗎？或者說舉辦什么開業活動?！?/p>“宣傳”宋江停頓，對面的三人則是緊張的看著他。