兩分鐘后。

　　韓喬一臉沉郁的走進(jìn)會議室，上百雙眼睛，齊刷刷的向她看齊。

　　在座都是公司的的股東，以及高層管理人員。

　　夜氏集團(tuán)旗下企業(yè)遍布全球，涉及各行各業(yè)。在港城主要經(jīng)營地產(chǎn)，以及金融投資。副業(yè)有超市，酒店，餐飲，醫(yī)院等等。

　　“大家好。”韓喬走向總裁席，矜冷的打了一聲招呼。

　　眾人異口同聲的回了一句，“韓總好。”

　　韓喬從容不迫的在總裁席坐了下來，等眾人都安靜下來后，才開口講話，“現(xiàn)在正式開會。”

　　“今天的會議，主要講幾個問題。”

　　“第一，夜總因?yàn)樯眢w的原因，暫時可能沒有辦法來公司上班。”

　　“這段期間，由我暫時接替他的工作。”韓喬說完，眼神沉靜的掃視了一圈眾人。

　　“大家沒有意見吧？”

　　“……”眾人面面相覷，沒有一個敢反對。

　　此前，韓喬也曾擔(dān)任過夜氏集團(tuán)的代理總裁。

　　但那個時候，很多人心中不服。明天暗里給韓喬使絆子，絲毫不肯配合她的工作。

　　而現(xiàn)在……

　　夜北忱直接給她轉(zhuǎn)了700多億的資產(chǎn)，旗下的產(chǎn)業(yè)還在陸續(xù)轉(zhuǎn)入她名下。

　　加上她從前的資產(chǎn)，以及韓氏集團(tuán)。

　　韓喬現(xiàn)在已經(jīng)是港城名副其實(shí)的第一女富婆。

　　財富全球福布斯排行前100名。

　　有人說，一個成功的女人，背后是無數(shù)個成功的男人在支撐。

　　而一個年輕的女富豪，成功的原因無非有二。

　　一，睡她的人很厲害。二，睡她媽的人很厲害。

　　說白了，不是她老公有錢，就是她老爸有錢。

　　但，不管怎么說。

　　韓喬登上港城女首富的位置，已經(jīng)是不爭的事實(shí)。不管別人服不服氣，也不管別人在背后如何詆毀。

　　都不影響她成為港城津津樂道的傳奇人物。更成為港奧兩地，所以女性羨慕嫉妒恨的的女人。能讓一個男人心甘情愿付出這么多，本身就已經(jīng)是一個很成功的女人了。

　　當(dāng)然啦！

　　會有人在背后嚼酸話，說她沒什么本事，完全是靠男人。

　　其實(shí)想想，當(dāng)你真的站在了金字塔的塔尖兒上。誰會再去追究是你自己走上來的，還是別人把你推上來的？

　　不管任何事，結(jié)果才是最重要的。

　　見大家都不說話，韓喬繼續(xù)道：“這兩天，我在公司處理了一些工作。”

　　“也發(fā)現(xiàn)了公司的一些問題和漏洞，今天特意召集大家開會，就是要和大家說一下這些問題。”

　　韓喬說完，示意安迪將一沓合同和文件拿出來。而后，又打開投影儀，點(diǎn)開了會議文案。

　　“這幾份合同，都是近一個月所簽訂的。”

　　說著話，韓喬眉頭一皺，“我這兩天仔細(xì)的看過，里面的問題非常嚴(yán)重。我不知道是因?yàn)橐箍偛辉诘脑颍蠹矣X得可以渾水摸魚，還是原本工作就這么不嚴(yán)謹(jǐn)？”

　　說完，韓喬微抬眼皮，陰沉著臉掃視一圈眾人。

　　臺下眾人聽了，都暗自捏了一把冷汗。

　　人性是這樣的，當(dāng)老板長期不在時，工作態(tài)度都會逐漸松懈下來。

　　夜北忱這么長時間不在公司，這些高層們，難免會產(chǎn)生一種當(dāng)一天和尚敲一敲鐘的既視感。

　　其中不乏摸魚擺爛，混日子的。

　　韓喬說著，抽出一個文件夾，眼神飄向了負(fù)責(zé)工程部的王副總。

　　“王副總，林副總，碧水云天項(xiàng)目是你們兩個負(fù)責(zé)的？”

　　“哦哦，是的。”

　　韓喬眼神一沉，“你們不覺得有問題嗎？市場審批都還沒有下來，你們就敢施工？”

　　“出了問題，誰負(fù)責(zé)？你們負(fù)責(zé)嗎？”

　　兩人聽了，頓時出了一腦門的汗，“……哦，我們回去自查，馬上整改。”

　　“明天我要看到滿意的答復(fù)，如果再這樣敷衍了事，不要怪我不盡人情。”韓喬語氣透著一絲冷硬，卻也沒有過份踩他們的顏面。

　　倘若換作夜北忱，只怕立刻會讓他們收拾鋪蓋走人。

　　“好的好的。”兩人忙不迭的點(diǎn)頭。

　　“還有鋼化板這個項(xiàng)目，是誰負(fù)責(zé)的？”

　　“是我。”趙副總擠出一抹生硬的干笑。

　　“誰讓你私自將a類材質(zhì)，換成b類材質(zhì)的？”

　　“韓總，這樣可以減少1/3的成本……”

　　不等他說完，韓喬直接打斷了他的話，“公司不需要這樣偷工減料，馬上將所有b類材料的產(chǎn)品全部召回。”

　　“夜氏集團(tuán)出品的所有產(chǎn)品，都必須是行業(yè)內(nèi)的最高品質(zhì)。堅決不能用殘次品，或者相近品來替代。”

　　“……韓總，我我也是為了節(jié)約公司成本。韓總?cè)绻煌獾脑挘俏揖透幕卦镜姆桨浮?br>
　　“不好意思，你不適合繼續(xù)留在這個部門。稍后我會通知人事部，給你調(diào)換新的工作崗位。”

　　趙副總聽了，心頭一梗，卻也不敢反駁，“……好的！”

　　韓喬接著又打開投影儀，一一講解公司的漏洞。

　　這一年多的時間，夜北忱幾乎都沒有在公司。公司在李杰的帶領(lǐng)下，已經(jīng)被弄得烏煙瘴氣。

　　夜北忱回歸后，雖然整頓了大部分的問題。

　　但仍有一小部分細(xì)節(jié)問題，沒來得及整理。

　　現(xiàn)在，他更加騰不出精力來管理公司。所以，韓喬必須要替他完善起來。

　　……

　　兩個小時過后。

　　韓喬將所發(fā)現(xiàn)的問題，一一指了出來，也和各部門都親自溝通和落實(shí)。

　　“好了，我的問題講完。”

　　“大家有什么問題題？或者有什么要討論的？現(xiàn)在可以盡情發(fā)言。”

　　“嗯，韓總，我有一個小小的問題。”

　　韓喬看著提問題的員工，禮貌點(diǎn)頭示意，“請說！”

　　“關(guān)于夜氏集團(tuán)的外派人員，我覺得應(yīng)該不僅僅指派本地員工，外地的職員應(yīng)該享有同等資格。”

　　韓喬聽了，相當(dāng)?shù)闹匾曔@個提議，“安迪，將他提的問題記錄下來，稍后處理！”

　　“好的，韓總。”

　　“大家還有什么問題……”

　　整整一個上午。

　　韓喬都在和員工開會。

　　同時，讓安迪將員工的提議全部記錄下來。

　　從前，夜北忱是不會在意這些細(xì)節(jié)的，更加不會換位思考。

　　韓喬則不一樣，心思會更細(xì)膩一點(diǎn)。也更注重員工們的心里感受，在管理上來，不會像夜北忱那樣奉行高強(qiáng)化管理。

　　所以，一整個會議開下來。

　　公司的董事和高層又重新認(rèn)識了韓喬。

　　他們兩夫妻，還真是互補(bǔ)。

　　夜總性格偏執(zhí)暴躁，雷厲風(fēng)行，脾氣非常的不好。而韓總則溫和寬厚，相對的平易近人。

　　而夜北忱忽略的一些漏洞，韓喬則會彌補(bǔ)起來。在管理上，也更加的人性化。

　　“今天的會議到此為止！”

　　“呱呱呱。”眾人紛紛起身鼓掌。

　　韓喬微微一笑，起身出了會議室。

　　“今天還真是重新認(rèn)識了韓總。”

　　“是啊！在管理上來說，我感覺韓總的管理模式更加人性化。”

　　“切～，倘若韓總沒有點(diǎn)真材實(shí)料，夜總也不會被拿捏的那么死。”

　　“行了，別討論boss的私生活了。”高層們嘴上調(diào)侃了幾句，也都連忙打住了。

　　同時，對韓喬的管理能力，也更加的尊敬和認(rèn)可。

　　“照這個趨勢，夜總很可能把夜氏集團(tuán)也徹底轉(zhuǎn)到夜總名下。”

　　“你還別說，真有這個可能……”

　　……

　　回到辦公室。

　　開了一上午的會議，韓喬有點(diǎn)口干舌燥。一連喝了兩杯檸檬水，嗓子才舒服了一點(diǎn)。

　　剛準(zhǔn)備休息一下。

　　嘟嘟嘟。

　　電話響了起來，是達(dá)西打過來的。

　　韓喬連忙接聽了電話，“喂，達(dá)西。”

　　“韓總，我現(xiàn)在已經(jīng)到了愛丁堡。”

　　“怎么樣？打探出什么消息沒有？”

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