杜國(guó)盈開(kāi)著車往回走,陸峰坐在后排閉目養(yǎng)神,他透過(guò)后視鏡看著后排的男人,倆人不過(guò)差幾歲而已,然而看上去陸峰卻比杜國(guó)盈沉穩(wěn)了太多。

    剛才飯局之上,杜國(guó)盈對(duì)于徐總還心生相惜,畢竟此刻這幫企業(yè)擺出一副外人的姿態(tài),只有這兩家企業(yè)在國(guó)內(nèi)苦撐著,現(xiàn)在波導(dǎo)對(duì)佳峰電子也沒(méi)有太威脅,然而陸峰還是要大舉屠刀！

    杜國(guó)盈覺(jué)得,這個(gè)世界上沒(méi)有陸峰不敢干的事情,艾爾米說(shuō)的其實(shí)也有道理,諾基亞手機(jī)入駐佳峰柜臺(tái)后,給消費(fèi)者的感覺(jué)就是跟外資有著說(shuō)不清的關(guān)系,好像佳峰電子真的沾了一點(diǎn)洋氣。

    這是諾基亞折騰的底氣所在。

    但是就想依靠這一點(diǎn),加上一個(gè)容貌甚佳的艾爾米就想拿捏陸峰？

    怕是想多了。

    杜國(guó)盈毫不懷疑,陸峰就算是給諾基亞揚(yáng)了,也不是什么不可預(yù)料的事情。

    飯局散去,艾爾米回到公司,回想起陸峰憤怒離席,生怕自己用力過(guò)度,讓他做出不可控的事情,看向莫妮卡道“要不我打個(gè)電話,安撫一下他。”

    “安撫誰(shuí)？”莫妮卡問(wèn)道。

    “陸峰啊！”

    “你安撫他干什么？你現(xiàn)在就是要給他壓力,往死了壓,只要他肯低頭,以后想怎么拿捏就怎么拿捏,你現(xiàn)在跟他低頭,他立刻又覺(jué)得牛逼了?！蹦菘ǔ瑺柮椎馈安辉S給他打電話,等著他來(lái)跟你道歉！”

    “就是啊,艾爾米,你不知道多少人喜歡你,就憑你的長(zhǎng)相、學(xué)歷、家室,多少男人跪在地上求著你青睞呢,你跟他低什么頭？”張總朝著艾爾米拍馬屁道“更何況你還是外國(guó)人,陸峰真要是跟你在一塊,他絕對(duì)光宗耀祖了,你是不知道國(guó)內(nèi)的情況?！?br />
    不管是莫妮卡還是張總,都沒(méi)跟陸峰接觸過(guò),艾爾米算是跟陸峰相處過(guò)一段時(shí)間,是不是光宗耀祖不知道,但是艾爾米覺(jué)得,陸峰此刻怕是把她祖墳刨了的心都有。

    這個(gè)男人跟她們想的那些人不一樣,他太過(guò)剛烈！

    “你不要擔(dān)心,就算他最后沒(méi)有屈服,大不了我們?cè)侔凑蘸贤瑘?zhí)行,最終什么都不會(huì)虧損,但是一旦成功,就可以蠶食掉佳峰最好的銷售渠道。”莫妮卡朝著張總說(shuō)道“這幾天在幾家銷量最好的柜臺(tái),在廣告宣傳、柜臺(tái)位置上爭(zhēng)取?！?br />
    “您放心,這方面我最擅長(zhǎng)！”張總自信道。

    “那就先這么安排?！蹦菘吹桨瑺柮走€是有幾分猶豫,安慰道“你不要把他想的那么強(qiáng)大,相信我,這種辦法我們只占便宜,他若是反抗比較激烈,大不了退回來(lái)嘛。”

    “好！”艾爾米點(diǎn)點(diǎn)頭,仔細(xì)想了一下,這確實(shí)是個(gè)穩(wěn)賺不賠的方法。

    陸峰回到公司后,連著開(kāi)了兩個(gè)會(huì),都是關(guān)于人才儲(chǔ)備中心的,魏艷丹在這方面下了大功夫,相關(guān)資料整理了兩個(gè)大文件夾,同時(shí)關(guān)于人才儲(chǔ)備中心改革方案也提出了一厚摞。

    已經(jīng)是傍晚六點(diǎn)多,偌大的會(huì)議室內(nèi)坐著三十多歲號(hào)人,氣氛有些嚴(yán)肅,陸峰抽著煙看著眼前的一大堆文件夾,其中更多的是人才儲(chǔ)備中心管理方案圖。

    “目前來(lái)看,我依然覺(jué)得把人才儲(chǔ)備中心放在事業(yè)部下管理比較好,大家也很同意這個(gè)方案,關(guān)于人儲(chǔ)內(nèi)部的改革,我們趨向于做等級(jí),例如一級(jí)人才、二級(jí)人才、特級(jí)人才什么的,就仿造國(guó)家那個(gè)科學(xué)院去弄！”魏艷丹把一份結(jié)構(gòu)圖拿過(guò)來(lái)說(shuō)道。

    “你不要這么搞,人才儲(chǔ)備中心里面都是年輕人,對(duì)這個(gè)沒(méi)感覺(jué)的,你得讓他們覺(jué)得特別厲害,什么一級(jí)二級(jí)的,他們聽(tīng)完覺(jué)得特別老土。”陸峰直接否了,沉思了一下道“依我看弄天地玄黃吧,聽(tīng)上去酷一點(diǎn),而且人才儲(chǔ)備中心不僅要儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生,我們這些高管也弄進(jìn)去?！?br />
    “天地玄黃的話,這怎么弄？”旁邊的副總納悶道。

    “分成黃院、玄院、地院、天院。黃院就是剛進(jìn)來(lái)的實(shí)習(xí)生,玄院是中下層管理,地院就是中層管理,天院則是高管。這么劃分的話,對(duì)于剛進(jìn)來(lái)的實(shí)習(xí)生有激勵(lì)作用,好像就差兩三個(gè)等級(jí),他們就能進(jìn)天院了,要給他們希望,要不然來(lái)十個(gè)人跑八個(gè),也不像話?！标懛宄娙苏f(shuō)道。

    現(xiàn)場(chǎng)眾人紛紛點(diǎn)頭,論畫餅這件事兒,還得看陸總??！

    “那就按陸總的辦,這四個(gè)院,到時(shí)候內(nèi)部的管理再進(jìn)行規(guī)劃。”魏艷丹把規(guī)劃圖拿過(guò)來(lái),放在旁邊助理面前,助理在規(guī)劃圖上寫著四院的規(guī)劃。

    “人才儲(chǔ)備中心我是委以重任的,如果說(shuō)研發(fā)公司是集團(tuán)的大腦,那么人才儲(chǔ)備中心就是集團(tuán)的心臟,人才儲(chǔ)備中心還要擔(dān)任起培訓(xùn)的重要,更是貫徹企業(yè)文化的重要部門,所以直接由集團(tuán)總部管理,集團(tuán)事業(yè)部分管。”陸峰朝著眾人道“要廣納人才,只有人才匯聚,才能快速發(fā)展。資金、人才是兩條大腿,只要有了這兩樣,天下何處不可去？”

    “最近我們也在重點(diǎn)關(guān)注,之前儲(chǔ)備中心的人才流失確實(shí)很嚴(yán)重,也是我們工作的失職。”魏艷丹站在一旁承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。

    “也不是你的問(wèn)題,主要是發(fā)展需要。不僅是國(guó)內(nèi),更重要的是國(guó)外,我們現(xiàn)在就要有國(guó)際視野,什么事情都要考慮全球,在人才招攬這一塊,更是需要有吸納全球人才的能力,所以除了這四院外,再開(kāi)設(shè)一個(gè)別院,主要是吸納一些國(guó)外的人才,跟國(guó)外高校建立人才輸送合作?！?br />
    在場(chǎng)的一群負(fù)責(zé)人聽(tīng)到這話,臉色凝重了起來(lái),國(guó)內(nèi)的高校合作都很困難,跟國(guó)外合作？

    若是一些普通大學(xué),也沒(méi)有必要,他們也不了解海外學(xué)校的情況,很容易被騙,至于海外名校,人家根本不會(huì)搭理你的。

    “陸總,海外學(xué)校合作這方面,我覺(jué)得困難比較大?！蔽浩G丹說(shuō)出了眾人心里想的。

    “這個(gè)確實(shí),海外學(xué)校的一些情況我們不了解,容易被騙。”

    “這個(gè)事情還需要慢慢的斟酌,最好是弄出一條流程來(lái),里面的內(nèi)容較為復(fù)雜?！?br />
    眾人七嘴八舌的說(shuō)著,生怕陸峰把這件事兒給他們定成考核指標(biāo),那時(shí)候他們就是全國(guó)抓外國(guó)人充數(shù)都不一定能完成任務(wù)。

    “海外學(xué)校是很困難,所以你們目前把國(guó)內(nèi)做好,我呢,去開(kāi)辟海外市場(chǎng)。”陸峰翻看了一眼文件夾,問(wèn)道“現(xiàn)在人才儲(chǔ)備中心還是設(shè)立在蘇州嘛？”

    “對(duì),在那邊廠區(qū)的一棟樓里,現(xiàn)在有差不多兩百多名實(shí)習(xí)生正在培訓(xùn),每個(gè)月都會(huì)有部門去那邊挑選人。”魏艷丹回答道。

    “我有時(shí)間去看一下,擴(kuò)大吸納人員的同時(shí),也要做好副中心,像是深圳這些大城市都要有,培訓(xùn)上面也不要太過(guò)于拘謹(jǐn)了,企業(yè)的經(jīng)歷、文化、認(rèn)同這些都要有,就是不能讓他們跑,該打雞血就打雞血,讓他們覺(jué)得干一年是主管,干兩年是副經(jīng)理,干三年是區(qū)域負(fù)責(zé)人,干五年就是高管,明白嘛？”陸峰朝著魏艷丹道“你得給他們希望。”

    “這方面我們加強(qiáng),接下來(lái)會(huì)對(duì)儲(chǔ)備中心的管理形成一套系列方案去執(zhí)行?！蔽浩G丹答應(yīng)道。

    “就先說(shuō)到這吧,后面再聊,對(duì)于一些難搞的學(xué)?？梢曰c(diǎn)錢嘛?！标懛逭f(shuō)著話站起身,跟魏艷丹小聲道“現(xiàn)在很多學(xué)校不是開(kāi)始搞什么就業(yè)率嘛,你跟學(xué)校的一些關(guān)鍵人聊一下,來(lái)一個(gè)人給五十塊或一百塊的抽頭,來(lái)了就按住灌輸企業(yè)文化,這樣一來(lái)留存率就高了嘛。”

    魏艷丹暗暗點(diǎn)頭,說(shuō)道“陸總,這些孩子們寒窗苦讀這些年,家里都盼著分配正式工,我們這么做是不是有點(diǎn)?！?br />
    “你看你這個(gè)人?！标懛迤擦怂谎鄣馈霸趺茨敲床粫?huì)思考問(wèn)題呢？不再包分配是大勢(shì)所趨,這些孩子遲早是要面對(duì)社會(huì)的,單純的他們面對(duì)這個(gè)骯臟的社會(huì),還不是被坑？我們是做什么？我們是在拯救他們啊。你想一下,一個(gè)大學(xué)生自己找工作,然后吭哧吭哧去干活兒,最后不給工資,這種事兒現(xiàn)在多不多？”

    “確實(shí)挺多的?！蔽浩G丹點(diǎn)頭道。

    “對(duì)啊,這么一比較,我們是不是在做慈善？”陸峰拍著魏艷丹的肩膀道“你要明白一個(gè)道理,剛開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)夸張的話語(yǔ),是為了引導(dǎo)他們走向正確的道路?！?br />
    “您說(shuō)的確實(shí)有道理,我們能給他們一個(gè)底線,他們還小,不知道這個(gè)社會(huì)是沒(méi)有底線的,也是個(gè)好事兒。”魏艷丹感悟道。

    “這不就對(duì)了嘛！”

    “諾基亞侵占柜臺(tái)的事兒,現(xiàn)在好像又嚴(yán)重了,這個(gè)事情是您去溝通還是我去？”魏艷丹問(wèn)道。

    “我中午吃飯的時(shí)候已經(jīng)聊過(guò)了,這件事兒你就別操心?！标懛寤剡^(guò)頭隨口朝著眾人道“你們散會(huì)吧?！?br />
    “還有個(gè)事兒,之前我們跟馮總簽的合同里,有限制下一輪融資的時(shí)間嘛？”

    “沒(méi)有吧,這個(gè)一般不會(huì)限制的,限制的是稀釋股權(quán)?！蔽浩G丹回答道。

    “哦,這樣啊,知道了,吃飯去吧?！?br />
    陸峰若有所思的說(shuō)了一句,慢悠悠的朝著門口走去,魏艷丹看著他的背影,心里的直覺(jué)告訴她,陸峰缺錢了！