墻上密密麻麻的文字，寫的正是關(guān)于員工的操作要求。

　　一個動作，甚至被劃分為三步，極盡詳細(xì)之能事。

　　方正一見了也是格外驚嘆！

　　他知道太子一直做得很好，但是沒想到他能做的這樣好！

　　這已經(jīng)跟后世一些企業(yè)做法相比不遑多讓了。

　　在固定崗位上把人培養(yǎng)成機器，正是工廠高效生產(chǎn)之秘訣！

　　“其實這是廚房的第三步，第二步還有如何殺雞宰雞也都如此法施行，這一切都比尋常酒樓的效率要高出太多。而這也是兒臣的酒樓能超越其他酒樓的核心秘密！”

　　“一切都為效率服務(wù)！”

　　景帝沉默不語。

　　今日這一套從頭到尾看下來，確實是他從未設(shè)想出來，甚至都沒有聽過見過。

　　一家酒樓能開成這個樣子，也算是古今罕有！

　　良久，景帝才道：“今日朕著實大開眼界，但是你別忘了，當(dāng)初說是要去了解工廠，這些與工廠有何聯(lián)系？”

　　李元照回道：“難道父皇還沒有看出來么？這些做法跟思路，完全可以被套用到工廠之中，提升生產(chǎn)的效率。”

　　“兒臣當(dāng)然沒有忘記做這件事的目的，所以我在經(jīng)營酒樓的同時也在京中各工廠前往參觀學(xué)習(xí)。”

　　“許多工廠的管理之粗糙，在兒臣看來簡直就不配開廠！”

　　李元照痛斥：“管理絕對是一門精細(xì)的藝術(shù)，而那些廠主眼里只有一個目標(biāo)，他們只會無窮無盡的使喚人力去完成給定目標(biāo)，而極少去思考怎樣更合理高效的去完成。”

　　“他們愚蠢的認(rèn)為，只要給工人錢，那些人就可以為他辦成任何事情，只要出力出的時間夠多就可以。這種工廠將來必遭淘汰！”

　　李元照繼續(xù)道：“兒臣開酒樓的本意一是了解工廠，二則是解決工廠跟工人之間的管理模式減少過分壓榨人力，所以兒臣在開店后也進(jìn)行過大量的研究。”

　　“人不是機器，他們有情緒，會疲勞。如果沒有一個合理的引導(dǎo)方法，用工過度的工廠必然會遭到反噬。”

　　“工廠跟酒樓一樣，內(nèi)部的人干的雖然不是同一工作，但是卻同屬于體力活兒。一旦工作時間過長，他們工作的效率就會大大降低。”

　　“現(xiàn)在工廠中的工人普遍每日做工在六個時辰左右，而酒樓內(nèi)的人在工作四個時辰之后工作效率就開始大幅降低。按照舊有的思路，是增加人手換班工作，許多工廠其實已經(jīng)這么做了，所以兒臣找到了一個更好的補充辦法。”

　　方正一微笑著點頭。

　　看來太子還沒忘初心，為了解決黑廠壓榨工人的情況還動了心思。

　　只不過不知道是怎樣的辦法。

　　“什么辦法？”景帝忙問。

　　李元照道：“力由心生，從心理上解決一部分問題，工廠要學(xué)會關(guān)心手下工人，不定時的金錢激勵，加之工廠文化的教育.....最后讓工人學(xué)會把工廠當(dāng)家，知道自己的命運跟工廠是一榮俱榮，一損俱損...”

　　方正一聽著聽著表情逐漸變了。

　　這他媽不是他管理報社的法子么！

　　這小子到底是不是為了解決黑廠去的，現(xiàn)在情況似乎跟他想象的不太一樣啊！

　　“那么工廠該如何教育工人呢？”李元照的聲音再次響起，“兒臣了解過老方在報社里的法子，無非就是兩樣，理想跟金錢。”

　　“除此之外，兒臣又想到了一條...還應(yīng)該加上恐懼!人有一種天生的惡，他人的不幸更能讓人感受到幸福感，故此我們應(yīng)該多宣傳不幸，增加工人對于加班的耐受。”

　　“所以，除了日常該有的的關(guān)心和激勵，還要告訴手下人...外面的世界很險惡，出了這個門兒你就找不到更好的下家！在我這都干不好，去哪你都干不了！離了我你就沒法過！到我這么好的廠子干活兒是你這輩子最大的幸運...”

　　“一陰一陽，工人就能減少心理上的痛苦，對加班有更強的忍受性，從而提高工作效率。”

　　方正一的臉徹底拉了下來，面色陰沉的看向李元照。

　　純純的畜生啊！

　　pua無師自通是吧！

　　原來好好的，自己當(dāng)了資本家竟然跳反了！

　　你特么不是想去解決黑廠么？現(xiàn)在開始幫著黑廠想法子壓榨了？

　　以前怎么沒發(fā)現(xiàn)這小子這么有潛力...

　　不過轉(zhuǎn)念一想，方正一釋然了。

　　太子這樣也他媽沒啥問題，他家就是天下最大的地主。

　　這或許是天賦技能覺醒。

　　弱者想爭取權(quán)利，還要期盼著強者主動施舍。

　　這又不是玄幻小說，天底下哪他媽有這么玄幻的事！？

　　卻在此時，李元照聲調(diào)高亢了兩度。

　　“但這終歸是治標(biāo)不治本的法子，廠方學(xué)到了其中精髓，加上百姓軟弱，更大的可能是去利用這套理論去加大壓榨的力度。”

　　“但廠方在工人之上，朝廷在廠方之上，由此觀之朝廷也應(yīng)當(dāng)用此法去管理工廠，從中取得一個制衡！”

　　嗯?事情開始變得玄幻起來了！

　　方正一眼睛一亮，來了精神，等待著李元照發(fā)表高論。

　　景帝的臉上已經(jīng)不自覺的露出了笑意。

　　他管了一輩子人,如今太子的水平，已經(jīng)讓他心中贊嘆。

　　“那具體你準(zhǔn)備如何做呢？”

　　李元照自信道：“兒臣早有思量，所以我認(rèn)為朝廷應(yīng)該每年定期召集所有達(dá)到一定規(guī)模的廠主集中在一起商討問題，總結(jié)經(jīng)驗，獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的廠方！”

　　“如此一來有幾個好處，一是各個工廠之間其實有大量的潛在合作，但是這些人散布各處，聯(lián)系的成本很大，許多合作機會便被浪費。我們把他們統(tǒng)一起來可以促成大量合作。”

　　“兒臣在經(jīng)營酒樓的時候，后廚處理活雞會產(chǎn)生大量的廢料，而這些廢料在別人手里可是個寶貝，為了減少成本浪費，兒臣當(dāng)初聯(lián)系這些人可沒少觀察，花費精力時間。”

　　“二來，對于那些工人大加壓榨，許諾獎勵卻不施行的廠方，朝廷來進(jìn)行公開進(jìn)行道德法律審判，并且進(jìn)行大量的罰款。極端者，甚至可以取消他辦廠的資格！”

　　“三來，我們要獎勵那些生產(chǎn)出眾，且工人也隨著工廠效益提升，收入得到改善的廠主。對于提出更加優(yōu)秀管理方法，且得到廣泛普及的廠主更要大力獎勵并宣傳。”

　　“如此一來兒臣相信，集合天下眾智，終有一天會達(dá)成有所有人都相對滿意的格局。”

　　說罷，李元照竟然自嘲一笑。

　　“說來.....不怕父皇笑話，兒臣當(dāng)初雄心壯志想要探索全新通用的管理方法，一次性解決黑廠的問題。但最終發(fā)現(xiàn)世事復(fù)雜，情況多變，終究沒有一蹴而就的奇技....一切都還需要大量時間探索實踐。”

　　“兒臣沒辦法讓百姓得到幸福...唯一能做的，是先讓他們遠(yuǎn)離一些痛苦...”

　　......

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